中国足协公布女足青训设想,补强女足短板有谱

2019-11-03 09:22 来源:未知

3月16日,中国足协女足青训发展国际研讨会上,现任中国足协女足青训部部长兼女足青训总监的孙雯介绍,中国女足将从青训入手打造新体系。

买球网站APP 1孙雯是中国女足的一面旗帜

抓青训 建平台 找出口

“青训总监”孙雯:我有一个大计划

在昨日举行的中国足协女足青训发展国际研讨会上,青训总监孙雯介绍了2018年—2050年三阶段的工作设想。她说目前全国U18-U14的女足队员为1557人,她们将是未来6至8年为一个周期中重点“深耕”培养的对象,而一大措施就是要完善竞赛体系,逐步实现单年龄段比赛的目标。

补强女足短板有谱了

从中国女足队长、世界足球小姐,到上海足协领导,再到中国足协女足青训负责人,20多年来,孙雯的身份变了很多。

女足青训面临三个挑战

上周末,包括孙雯、马元安、马良行等前女足功勋球员和教练齐聚一堂,在中国足协举办的女足青训发展国际研讨会上,共同谋划中国女足的未来。1996年亚特兰大奥运会和1999年美国女足世界杯上,中国女足两次夺得世界亚军,“铿锵玫瑰”精神也就此激励并鼓舞了一代中国人。如今,当年的女足球员以及教练期待在不同的岗位上携手播撒下更多玫瑰的种子。

但她从未离开中国女足的大家庭。履新几个月后,孙雯公布了一份关于中国女足青训工作的构想。买球网站APP 22017年12月15日,日本,2017东亚杯,中国女足Vs韩国女足,孙雯现身观战。 视觉中国 图

作为“铿锵玫瑰”辉煌期最成功的球员代表之一,孙雯目前担任中国足协女足青训部部长兼女足青训总监。她介绍,从今年起的工作设想包括三个阶段,分别是——基础打造期(2018—2020),主要任务是青训体系基本构建,教练、球员的发现和培养;发展期(2020—2025),逐步实现青训水平和质量显著提高,输送全面发展精英人才,这一阶段距离上一阶段正好是6至8年的一个球员培养周期;实现期(2025—2050),要构建可持续发展的中国特色青训体系,持续输送世界一流强队匹配的高水平人才。

强化青训应对人才短缺

她希望,3年后初步构建中国女足的青训体系,再通过6-8年的成才期,达到青训水平显著提高的目标,最终在2025-2050年形成可持续发展的青训体系。

孙雯坦言,目前中国女足青训面临三个挑战,其中之一是“三个如何”——“如何避免竞赛杠杆导致年龄结构失衡”“如何提升竞赛水平”“如何发现和提高有潜力的教练”。她举例,目前全国女足青训的人才,主要集中于U18(队员341人、15支队)、U16(538人、24支队、60名教练)和U14(678人、32支队、77名教练),而U17、U15的体系目前为空白。以上球员总计1557人,是未来6至8年重点培养的对象。这些代表着中国女足未来的队伍来源——是以女超女甲为龙头,省市级体校作为梯队。目前这些队伍的竞赛则是以足协比赛为杠杆,重点抓全运会备战。

从昔日的中国女足队长到现在的中国女足青训部部长兼女足青训总监,孙雯既经历过往昔的辉煌,也很明了制约女足发展的短板所在,在女足青训工作设想的开篇,孙雯首先提出了目前人才培养的挑战。

其实,孙雯肩上的胆子可谓沉重、挑战可谓艰巨。

教练员发掘是重中之重

孙雯介绍,根据统计,目前在中国足协举办的女足U系列赛事中,U14、U16和U18共3个年龄段的参赛球员总共有1557人,不仅注册球员总数较少,而且也暴露出了比赛节奏慢、悬殊比分多、球员阅读比赛能力差等多个问题。如何避免竞赛杠杆所导致的球员年龄结构失衡,如何提升青少年比赛的竞技水平,如何发现有潜力的教练都是摆在面前的难题。

目前,中国女足的世界排名是第16位。数据显示,目前中国女足12-18岁的共3个年龄段的队伍中,球员总数仅仅是1557人。

面对竞赛体系不健全的现状,孙雯对比介绍了国际足联对女足竞赛体系的改变——从2020年开始,FIFA的女足青少年赛事,将不再是之前每两年举办一次的U17、U20世界杯,取而代之的将是每年都会有相应年龄段的一项大赛,这就要求想参赛的各会员协会的女足队伍,在每个年龄段都要有人才储备。

与年轻球员的短缺同时存在的还有一个“怪现象”,在2015年加拿大女足世界杯和2016年里约奥运会两届大赛中,中国队的平均年龄分别只有23.4岁和24.3岁,远低于夺得冠军的美国女足和德国女足。在美国女足2015年世界杯的夺冠阵容中,共有13名30岁以上的球员,而中国女足则全部在28岁以下。值得一提的是,近两届世界杯中,获得最佳球员的泽惠希和劳埃德当时均已33岁,这也多少反映了目前世界女足的发展趋势。缺乏具备经验的老将,则反映出中国女足选手职业生涯短的问题,“过早的成人化训练、缺少成就认可以及频繁的伤病等都是原因。”孙雯说。

不仅球员数量上,目前中国女足的人才构成也不够平均,东部沿海省份几乎是女足选材的全部来源。

对此,孙雯介绍,在竞赛体系完善上,要“逐步实现女足单年龄段的比赛”,连同“教练员的选拔和培养”、球员的发现和培养特别是“竞训从量到质的变化”,将是中国足协应对挑战中需要“重点突破”的三方面工作。在竞赛和青训体系的构建上,要实现从成人——青少年联赛(U18/17/16/15各年龄段)——训练营(U14/13/12)——地区青训中心U11及以下年龄段的有序衔接。其中,女乙联赛在规划中要以高校女足为参赛主体,从而形成三级联赛结构,建立升降机制。

竞训分级搭建成长平台

同时,各年龄段竞赛水平参差不齐,屡屡出现大比分现象的背后,是球员阅读比赛能力不足。

对于体系构建中的关键,孙雯在工作设想中特别强调,“你可以拥有一个设计很好的竞训体系,但是训练和比赛提高的关键,仍是教练”。可见教练员的发掘和培养,将是中国足协接下来推动女足青训的重中之重。据新华社

以上的种种挑战意味着中国女足青训若要取得发展,必须要解决从“入口”到“出口”整个链条中各个环节所存在的问题,因此建立一个更加科学合理、符合当今女足项目发展潮流的人才培养体系必不可少。孙雯表示,未来中国足协将进一步完善女足的竞赛体系和训练体系,打造分级体系。

进一步讲差距,在成年队框架里,中国女足国家队队内28岁以上的球员几乎已经绝迹。

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为避免竞赛杠杆造成的球员年龄结构失衡,实现单年龄段的比赛与训练将是未来搭建体系的目标之一。按照设想,在未来的竞赛体系中,除成年选手参加的女超、女甲等比赛之外,15岁到18岁的每个年龄段都将设立青少年联赛。

而同时期的世界冠军美国女足、德国女足队中,30岁的球员很多。劳埃德、泽惠希都在33岁拿到的世界杯最佳球员称号。

国际足联最新排名: 国足升进亚洲前五

而在体系的搭建过程中,青训中心则将发挥至关重要的作用。孙雯介绍,中国足协女足青训部将在2020年前完成“10+3”(10个国内青训中心与3个海外青训中心)的青训中心建设,通过中国足协海外青训基地项目拓展海外合作,为青少年竞训提供质量更高的平台,为教练员提供学习交流的机会,达到持续输送与世界一流强队匹配的高水平人才的能力。青训中心原则上将建立在女超、女甲球队的所在地,并将制定标准,划分等级管理。根据设想,各青训中心需承担起建立区域性竞赛体系、球探体系、球员与教练员培养体系、保障体系和U系列国字号队伍共建的职责。

“我们的运动员过早结束了运动生涯,人才的流失非常可惜。”孙雯表示,退役后,并不是所有人都继续从事女足事业。

【据新华社里斯本3月15日电】在国际足联15日公布的最新一期世界排名中,中国足球队上升三位排在第65名,跻身亚洲前五;在世界排名上,C罗领衔的葡萄牙队继续位居第三。德国和巴西占据了榜单前两位,波兰队...

拓宽出口解决后顾之忧

现象的背后,是中国女足青训环节中,教练团队的水平并不高。球迷期望“铿锵玫瑰”得以延续,但效果并不好。

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自2015年改制以来,中国女足超级联赛和甲级联赛已经经历了3个赛季,而在不久的未来,女足乙级联赛也将加入到中国女足的联赛竞赛体系之中。据了解,中国足协将以高校女足为参赛主体设立女乙联赛,通过升降级机制与女超联赛相衔接,形成三级联赛结构。高校为代表的教育系统与体育系统间的资源共享、互通有无,将为女足运动员提供更多的成才选择,拓宽整个培养体系的出口。

孙雯承认,目前中国女足的人才储备比不上美国。

“中国足协计划与10所高校共建高水平女足俱乐部,打造高水平的大学生女足联赛,推动高校女足的发展,建立女足可持续发展的新模式。”中国足协党委书记杜兆才介绍。通过教育与体育部门的配合,未来青训中心培养出的选手除进入女超俱乐部或国家队外,还可以进入高校学习、训练。而高校中有天赋的球员则可以通过女乙、大学生比赛等赛事,配合高水平的竞训,从而进入到国家队或者女超职业队中,形成良性循环。而在此过程中,中国足协也将提供经费及技术等多方面的支持。

但未来,她要努力重构中国女足的青训,做到每个年龄段都有一支国字号选拔队,改变目前的双年龄段体系,与国际足联世青赛的赛程赛制接轨。

而对于那些最终未走上职业足球之路的球员来说,她们在高校也可转型为青训教练、足球管理人员、体育产业人员等。孙雯介绍,在北京中医药大学女子足球队近10年来的阵容中,队员们就读于针灸推拿、中医等多个专业,而最终的就业选择也分布在医师、体育教师和足球教练等多个职业。对于今后的高校女足俱乐部来说,这或许是个不错的范本。记者 刘硕阳

买球网站APP 32017年11月28日,江苏苏州,原女足队员、教练现身指导小队员,孙雯亲自示范。 视觉中国 图

他山之石:日本已瞄准世界杯冠军

研讨会上,日本U20女足教练冈本三代介绍了日本女足在青训方面的着力点和特点。

“搞好青训不仅仅是梯队成绩,我们要培养的是日本的女足文化,从草根到国家队都要创造好的环境,让日本球迷热爱和声援女足。”

至于目标,冈本笃信地强调:“2023年时世界杯年,日本要申办那一届女足世界杯。我们的目标很明确,就是要拿到世界杯冠军。”

相比中国女足12-18岁共1557人的注册人数,日本女足的人才基础远超过10倍以上。

以2016年数据为例,仅11-12岁的女足小球员就超过了5000人。记者大致算了一下,根据冈本提供的数据,日本女足12-18岁的足球人口超过了25000人,全年龄段的足球人口时50364人。

即便如此,日本足协仍不满意,他们提出的目标是,到2030年日本女足的注册人口达到20万人。

除了足球人口,青训教练的水准也非常重要。目前,日本足协每年会安排4次教练员学习。

冈本介绍:“教练员学习的工作周期以世界大赛为一个循环,通过评估比赛找到问题,然后通过改变日常训练解决问题。”

“如果只把重点放在国家队,显然是错误的。教练员的培养非常重要,我们充分发挥了退役运动员的作用,在足协形成了专门的团队。”

数据显示,目前日本女足教练人数超过3000人,基本可以做到每19名球员配备1名教练,并希望5年后达到每10名球员有1名教练。

买球网站APP 4目前中国女足12-18岁的共3个年龄段的队伍中,球员总数仅仅是1557人。而日本女足12-18岁的足球人口超过了25000人。 视觉中国 图

中国女足欲从青训着力迎头赶上

20年前,中国女足排名世界前四名,日本女足实力一般。

近20年来,日本女足已经成为世界前四的强队,中国女足则渐渐退到世界10名以后。

买球网站APP 5杜兆才提出近年中国女足的发展存在滞后。

国家体育总局局长助理、中国足协党委书记杜兆才提出,近些年中国的女足发展在理念、机制上存在滞后,导致女足渐渐离开了世界强队的行列。

“中国女足曾有过辉煌的战绩,铿锵玫瑰与女排精神、雪莲精神一起,是中国体育的和一面旗帜,曾是中国足球具有影响力的符号。”

杜兆才说:“最近,中国足协在内部管理体制、人员配备上进行了调整,为加强女足青训工作,特别成立了女足青训部,由前女足队长孙雯来主管。”

“我们找到问题出在哪里,首先在青训。未来,中国女足将构建一个崭新的青训体系,研究策划发展路线图。”

孙雯介绍,目前中国足协已经或即将开启“星火计划”、“啄木鸟计划”、“选材计划”和“竞赛计划”。

这些针对女足青训的计划,都吸纳了有经验的国字号球员和教练加入,参加线上线下的球员选拔、技战术分析、赛事设计等工作。

中国女足希望迎头赶上的劲头,将从青训这个点开始。

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